U vreme kada se biografije i prijave za posao sve češće kreiraju uz pomoć veštačke inteligencije, lični kontakti mogu biti način da se izdvojite iz mase kandidata.
Ipak, stručnjaci upozoravaju da mnogi ljudi prilikom umrežavanja prave iste greške - od generičkih poruka na Linkdinu do prevelikog insistiranja na sopstvenim potrebama.
Karijerni savetnici i stručnjaci za poslovni bonton izdvojili su šest stvari koje bi trebalo izbegavati, piše Biznis insajder (Business insider).
1. Ne šaljite generičke poruke
Jedna od najčešćih grešaka jeste slanje istih, unapred pripremljenih poruka velikom broju ljudi.
"Ne možete tome pristupiti potpuno hladno", rekla je Jasmine Escalera, stručnjakinja za karijeru iz kompanije MyPerfectResume.
Kako objašnjava, čak i kada nekome prvi put šaljete poruku, trebalo bi da postoji neka vrsta poveznice.
To ne mora nužno da bude posao. Zajedničko interesovanje, hobi, konferencija na kojoj ste oboje bili ili nešto što ste primetili u radu te osobe može biti dovoljan razlog da započnete razgovor.
Karijerna savetnica Madeline Mann ističe da je važno pokazati da ste se potrudili.
"Ako ćete tražiti 15 minuta njihovog vremena, potrudite se da pokažete da ste vi uložili 15 minuta svog vremena", navela je ona.
Stručnjaci takođe upozoravaju da društvene mreže same po sebi nisu dovoljne. Lični razgovor i direktan kontakt i dalje imaju veliku vrednost.
2. Zaboravljate na profesionalnost
Bez obzira na to da li upoznajete ljude uživo ili preko interneta, profesionalnost je ključna.
Na poslovnim događajima to, između ostalog, znači i kontrolisano konzumiranje alkohola, dok na društvenim mrežama treba voditi računa o tonu komunikacije i načinu na koji predstavljate sebe.
Lisa Richey, osnivačica Američke akademije za bonton, smatra da ni klasičan stisak ruke ne treba potcenjivati.
"Formalnost rukovanja - s tim nikada ne možete pogrešiti. Pokazuje liderstvo. Pokazuje samopouzdanje", istakla je ona.
Stručnjaci posebno upozoravaju mlađe generacije da ne mešaju prijateljski pristup sa potpunim odsustvom profesionalnih granica.
3. Ne oblačite se u skladu sa prilikom
Prvi utisak i dalje igra važnu ulogu, posebno kada se sa potencijalnim poslovnim kontaktom susrećete uživo.
Madeline Mann savetuje da se obučete približno onako kako biste se obukli za posao u toj kompaniji ili industriji, ali uz mali korak iznad toga.
"Obucite se kao neko ko bi radio u toj kancelariji ili industriji, ali za nijansu bolje", savetovala je ona.
Ipak, ne postoji isti kodeks oblačenja za sve profesije. Odelo može biti sasvim očekivano među advokatima, dok na neformalnom događaju u tehnološkoj industriji može delovati neprikladno.
Isto važi i za onlajn sastanke. Ako razgovarate putem videopoziva, važno je voditi računa o odeći, frizuri i pozadini.
4. Ne čekajte da vam posao bude potreban
Mnogi se sete umrežavanja tek kada ostanu bez posla ili počnu da strahuju da bi mogli da ga izgube.
To je, prema mišljenju stručnjaka, pogrešan pristup.
Komunikaciona trenerka i autorka knjige „The Long Game“ Dorie Clark kaže da se upravo tokom ekonomskih kriza ljudi masovno okreću poslovnom umrežavanju.
"Kad god dođe do ekonomskog pada i ljudi počnu da brinu za svoje poslove, umrežavanje neizbežno ubrzava", rekla je ona.
Problem je što tada postajete samo još jedna osoba koja od nekoga traži uslugu.
Mnogo je bolje održavati kontakte i kada vam ništa konkretno nije potrebno. Javite se nekada samo da pitate kako je osoba, čestitate joj na uspehu ili podelite nešto što bi joj moglo biti zanimljivo.
Kako ističe Mann, nikada ne treba potceniti mogućnost da osoba koju poznajete poznaje upravo nekoga ko vam je potreban.
5. Ne pretvarajte razgovor u priču samo o sebi
Dobar "elevator pitch", odnosno kratko predstavljanje sebe i svojih profesionalnih sposobnosti, može biti koristan. Međutim, stručnjaci upozoravaju da networking ne sme da se pretvori u monolog o vama.
"Nemojte da vam cilj bude samo da upoznate ljude. Fokusirajte se na to da primetite ljude", savetuje Mann.
Umesto da odmah pričate o svom iskustvu, poslu i onome što tražite, postavite pitanja osobi preko puta vas.
Escalera takođe upozorava da predstavljanje sebe ne sme da bude toliko uvežbano da razgovor počne da zvuči robotski.
Najbolji kontakti često nastaju iz prirodnog razgovora, a ne iz unapred pripremljenog govora.
6. Ne tražite previše odjednom
Networking jeste razmena kontakata i usluga, ali treba znati gde je granica.
Dorie Clark upozorava da treba voditi računa o odnosu između ljudi i njihovim profesionalnim pozicijama.
Od bliskog prijatelja možete tražiti više nego od osobe koju ste tek upoznali. Zato zahtev treba prilagoditi odnosu koji imate sa nekim.
"Morate biti svesni odnosa moći i razlika u pozicijama u poslovnom umrežavanju", rekla je Clark.
Kako dodaje, zahtev treba da bude konkretan i promišljen, jer od osobe sa kojom nemate blizak odnos verovatno ne možete tražiti niz usluga.
Mann savetuje da se razmišlja i u suprotnom smeru - ne samo šta možete dobiti od nekoga, već i šta vi možete da ponudite.
To ne mora biti velika usluga. Ponekad je dovoljno da podelite korisnu informaciju, preporučite nešto ili ponudite savet koji bi toj osobi mogao da koristi.
Jedna stvar može da odluči da li će kontakt prerasti u priliku
Stručnjaci posebno naglašavaju značaj zahvalnosti i naknadnog javljanja.
Nakon razgovora, pošaljite kratku poruku zahvalnosti u narednih nekoliko sati ili sledećeg dana. Još važnije, javite se kasnije i pokažite da ste zaista primenili savet koji ste dobili.
Takav potez pokazuje da razgovor nije bio samo pokušaj da nešto dobijete.
Na kraju, cilj poslovnog umrežavanja nije da sakupite što veći broj kontakata, već da izgradite odnose koji mogu da traju. U trenutku kada vam posao zaista bude potreban, ljudi koji vas već poznaju i kojima ste ostavili dobar utisak mogu biti mnogo važniji od desetina novih kontakata sa kojima ste razmenili samo nekoliko reči.
BONUS KLIP Pogledajte vesti o EXPO2027:
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na Tiktoku, Fejsbuku i na našoj Instagram stranici.
Komentari (0)